A interferência das redes sociais nas rescisões contratuais por justa causa

Resumo

O ser humano, enquanto ser social, busca conviver em um ambiente de comunicação e colaboração, utilizando as tecnologias disponíveis em cada fase da história para esse contato. Se faz necessário o intuito de identificar novos pressupostos ao conceito do direito na sociedade contemporânea, uma vez que a atual civilização se forma sob a marcante influência da ciência, tecnologia, e da incidência da virtualização nas relações cotidianas. Com a internet, mudou-se muito a forma de trabalho. As redes sociais se tornaram meios de comunicação e forma de relacionamentos sociais muito ágeis. O uso inadequado da internet pode gerar significativo impacto sobre os negócios e a reputação das empresas, com reflexo direto sobre os clientes, resultados financeiros e, ainda poderá trazer problemas jurídicos para as corporações. Diante dessa realidade e, com o intuito de minimizar problemas dessa natureza, as empresas buscam maneiras de disponibilizar ao público interno orientações mais completas sobre o uso das Redes Sociais Digitais, devidamente explicitadas em um Manual de Conduta e Ética. As orientações devem estar adequadas à cultura organizacional, com destaque para a preservação da imagem da organização perante seus diversos públicos, o que, certamente, poderá amenizar o cenário atual de demissões e crises empresariais. O presente estudo tornou-se viável devido ao engajamento em analisar várias pesquisas de autores como Martins, (2012), Carneiro e seus colaboradores, (2016), Campos, (2024) Vieira Filho, (2012), dentre outros.