ECONOMIC DETERMINANTS OF EMPLOYEE BENEFITS DISCLOSURE: EVIDENCE FROM COMPANIES LISTED ON B3’S NOVO MERCADO
DOI:
https://doi.org/10.54899/dcs.v22i85.4013Palavras-chave:
Financial Disclosure, Employee Benefits, IAS 19, Economic Determinants, Corporate GovernanceResumo
This study aims to analyze the association between economic determinants and the degree of accounting transparency related to the disclosure of employee benefits, as required by IAS 19 – Employee Benefits. This descriptive, documentary, and quantitative study is based on a content analysis of the explanatory notes of 110 companies listed on B3’s Novo Mercado, covering the period 2020–2024. A multiple linear regression was applied to assess the relationship between economic variables (size, profitability, profit, and leverage) and the level of disclosure. Results indicate no statistically significant association between the analyzed determinants and compliance with IAS 19, suggesting that adherence to disclosure requirements is not driven solely by economic factors. The study concludes that disclosure of information on employee benefits is influenced by discretionary and institutional aspects, confirming the assumptions of the Discretionary Disclosure Theory and emphasizing the role of corporate governance and regulatory enforcement in promoting accounting transparency.
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